PDF" Gestão de pessoas: uma vantagem competitiva? (FGV Universitária)

Gestão de pessoas: uma vantagem competitiva? (FGV Universitária)

Entenda o conceito de gestão de pessoas de uma vez por todas

A gestão de pessoas traz uma série de vantagens para a organização, dentre as quais podemos destacar as seguintes. Maior retenção de talentos. Um dos pilares da gestão está no desenvolvimento contínuo dos profissionais, para contar com um capital humano cada vez mais capacitado.

Gestão de pessoas: uma vantagem competitiva? Editora FGV

Esta obra aborda o tema da gestão de pessoas com o foco na crença, por parte dos autores, de que uma organização apenas será o que quer ser se for capaz de despertar em cada indivíduo que nela atua o desejo de oferecer o melhor que possui em sua bagagem pessoal.

Ivan Cuadratus Gestão de RH: Artigo PESSOAS: PRINCIPAL

A Gestão de Pessoas tem como função relacionar os interesses da organização com os dos colaboradores, visando sempre o aumento da produtividade. Gerir pessoas é uma tarefa complexa, onde as pessoas devem ser tratadas como pessoas dotadas de características pessoais e profissionais.

Gestão Estratégica De Pessoas | Considerando O Valor

Envolvimento dos colaboradores. Uma das grandes estratégias de gestão de pessoas é medir constantemente a satisfação da sua equipe. Ao realizar uma pesquisa de satisfação do colaborador, primeiro você deve certificar se de que as perguntas sejam cuidadosamente elaboradas para obter insights sobre os tópicos que considera críticos na sua organização.

Gestão de Pessoas Expatriadas | Vantagem Mais

Gestão de Pessoas Expatriadas. ... Acreditação DGERT a utilizar os meus dados pessoais relativos a identificação, endereço e contactos para efeitos de uma eventual auscultação sobre a forma de inquérito, no âmbito dos procedimentos de Acompanhamento. ... (Vantagem ). (Artº 10º, 11º e 12º da Lei 67 98) ...